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          陽光王子深入開展“師帶徒”工作

          發布日期:2019-09-21 作者:陽光王子 點擊:

          “師帶徒”作為企業人才梯隊建設的一種重要人才培養措施,目的性強、針對性強、操作性強,不僅能幫助新員工盡快掌握相關業務知識與操作技能,也有助于師徒雙方相互學習、相互促進,共同提升。

          913日上午,陽光王子召開“師帶徒”項目啟動會,會議對自6月份“師帶徒”在崗培訓開展以來的執行情況做了專項匯報,各相關部門統一了認識,并就活動實施以來出現的問題,制定了一系列改善措施。

          919日晚,陽光王子再次組織開展“改產核算培訓研討會”,公司總經理張增國主持會議,研發部、生產技術部、品質保障部、colorman及備漿工段相關人員參加了此次培訓研討會。會議重點對損紙控量、改產過程提前計算、在線添加等影響改產核算等事項進行了深刻講解,參訓人員踴躍發表自己的想法,分享自己的實際操作經驗,并總結制定了改產十大要點,此次培訓也成了“師帶徒”項目執行以來培訓會的典范。

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          “師帶徒、傳幫帶”活動作為陽光王子下半年開展的一項重要的管理活動,自活動開展以來,取得了良好的效果?!皫煄健彪p方應互為師徒,互相學習,相互交流經驗,共同提升,共同成長。陽光王子未來也將持續推進“師帶徒”工作進度,嚴抓落實,進一步提升新員工操作技能,防止工作流于形式。


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